Trabalhista
Calculadora de 13º Salário
Calcule uma estimativa do décimo terceiro proporcional e veja também o valor integral de referência para 12 meses trabalhados.
Como calcular 13º salário proporcional?
O 13º proporcional considera o salário bruto dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses considerados no ano.
13º proporcional = salário bruto / 12 x meses trabalhados
A calculadora apresenta uma estimativa simples. Valores oficiais podem depender de descontos, regras internas da empresa e particularidades do contrato.
Salário bruto
É a base usada para calcular o 13º proporcional e o 13º integral.
Meses trabalhados
A quantidade de meses define a fração do décimo terceiro que entra na estimativa.
13º proporcional
É calculado dividindo o salário por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados.
13º integral
É o valor de referência para quem trabalhou os 12 meses do ano.
Exemplo de cálculo de 13º proporcional
- Salário
- R$ 3.000
- Meses considerados
- 4 meses
- Cálculo
- R$ 3.000 / 12 x 4 = R$ 1.000
Nesse exemplo, uma pessoa com salário de R$ 3.000 e 4 meses considerados teria uma estimativa de R$ 1.000 de 13º proporcional, antes de eventuais descontos.
Quer entender o cálculo passo a passo?
Veja nosso guia simples explicando como calcular o 13º salário proporcional com fórmula e exemplos.
Como calcular 13º salário proporcional13º proporcional na rescisão
O 13º proporcional também pode aparecer em cálculos de rescisão, dependendo do tipo de desligamento e do período trabalhado no ano. Para estimar outras verbas no mesmo cenário, use a página de Calcular rescisão CLT.
Se também precisar estimar férias, acesse a calculadora de férias ou veja todas as calculadoras trabalhistas.
Como utilizamos seus dados?
Todos os cálculos são realizados diretamente no navegador. Nenhuma informação é armazenada ou enviada para servidores.
Perguntas Frequentes
Como calcular 13º proporcional?
Divida o salário bruto por 12 e multiplique pela quantidade de meses considerados no ano.
Quanto dá 4 meses de décimo terceiro?
Com salário de R$ 3.000, 4 meses de décimo terceiro proporcional resultam em uma estimativa bruta de R$ 1.000.
Quem tem direito ao 13º proporcional?
Em geral, quem trabalhou parte do ano pode ter direito ao 13º proporcional, conforme o período trabalhado e as regras do contrato.
O 13º proporcional entra na rescisão?
Pode entrar, dependendo do tipo de desligamento e dos meses trabalhados no ano da rescisão.
A calculadora desconta INSS ou IRRF?
Não. A simulação mostra valores brutos e não considera INSS, IRRF, adiantamentos ou particularidades do contrato.