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Calculadora de 13º Salário

Calcule uma estimativa do décimo terceiro proporcional e veja também o valor integral de referência para 12 meses trabalhados.

R$
Este cálculo é apenas uma estimativa. Não considera descontos de INSS, IRRF, pensão alimentícia, adiantamentos, faltas, acordos individuais ou particularidades do contrato. Para valores oficiais, consulte o RH, contador ou advogado trabalhista.

Como calcular o 13º salário?

O décimo terceiro é calculado com base no salário bruto e na quantidade de meses trabalhados no ano. Quanto mais meses considerados, mais próximo o valor fica do 13º integral.

Salário bruto

É a base usada para calcular o 13º proporcional e o 13º integral.

Meses trabalhados

A quantidade de meses define a fração do décimo terceiro que entra na estimativa.

13º proporcional

É calculado dividindo o salário por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados.

13º integral

É o valor de referência para quem trabalhou os 12 meses do ano.

Exemplo prático

Salário
R$ 3.000
Meses trabalhados
6 meses
Referência integral
12 meses

Com salário de R$ 3.000 e 6 meses trabalhados, o 13º proporcional corresponde a metade do valor integral. Para 12 meses, o valor bruto de referência seria R$ 3.000.

Como utilizamos seus dados?

Todos os cálculos são realizados diretamente no navegador. Nenhuma informação é armazenada ou enviada para servidores.

Perguntas Frequentes

Como calcular o 13º salário?

Divida o salário bruto por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano. Para 12 meses, o valor integral equivale ao salário bruto.

O que é 13º proporcional?

É o valor calculado conforme a quantidade de meses trabalhados no ano, quando o trabalhador não completou os 12 meses.

O que é 13º integral?

É o valor de referência para quem trabalhou os 12 meses do ano, normalmente equivalente a um salário bruto.

Quantos meses entram no cálculo?

Nesta calculadora, você informa de 1 a 12 meses trabalhados para estimar o valor proporcional.

A calculadora considera descontos?

Não. A simulação mostra valores brutos e não considera INSS, IRRF, adiantamentos ou particularidades do contrato.