Guia trabalhista
Como calcular 13º salário proporcional?
O 13º salário proporcional é calculado com base no salário bruto e na quantidade de meses trabalhados no ano. A conta é simples: dividir o salário por 12 e multiplicar pelos meses considerados.
O que é 13º salário proporcional?
É o valor pago proporcionalmente ao tempo trabalhado no ano. Ele costuma aparecer quando a pessoa não trabalhou os 12 meses completos ou em situações de rescisão de contrato.
Fórmula do 13º salário proporcional
13º proporcional = salário bruto / 12 × meses trabalhados
Salário bruto
Salário mensal antes de descontos.
12
Total de meses do ano.
Meses trabalhados
Quantidade de meses considerados para o cálculo.
Exemplo com 4 meses trabalhados
- Salário bruto
- R$ 3.000
- Meses considerados
- 4 meses
- Cálculo
- R$ 3.000 / 12 × 4 = R$ 1.000
Nesse exemplo, a estimativa de 13º proporcional seria de R$ 1.000 antes de eventuais descontos.
Exemplo com 6 meses trabalhados
- Salário bruto
- R$ 2.400
- Meses considerados
- 6 meses
- Cálculo
- R$ 2.400 / 12 × 6 = R$ 1.200
Nesse caso, a estimativa de 13º proporcional seria de R$ 1.200 antes de eventuais descontos.
Quanto dá 4 meses de décimo terceiro?
Para descobrir quanto dá 4 meses de décimo terceiro, basta dividir o salário por 12 e multiplicar por 4.
Se o salário for R$ 3.000: R$ 3.000 / 12 × 4 = R$ 1.000
13º proporcional entra na rescisão?
Em muitos casos, o 13º proporcional pode fazer parte das verbas rescisórias. Isso depende do tipo de desligamento, do tempo trabalhado no ano e das regras aplicáveis ao contrato.
Calcular rescisão CLTDiferença entre 13º integral e 13º proporcional
13º integral
Normalmente considera os 12 meses do ano.
13º proporcional
Considera apenas os meses trabalhados ou válidos para cálculo.
Use a calculadora gratuita de 13º salário
Agora que você já entendeu a fórmula, você pode usar a calculadora gratuita do Calcula Brasil para estimar seu 13º salário de forma simples.
Perguntas frequentes
Como calcular o 13º salário proporcional?
Divida o salário bruto por 12 e multiplique pela quantidade de meses trabalhados ou considerados no ano.
Quanto dá 4 meses de décimo terceiro?
Depende do salário. Por exemplo, para um salário de R$ 3.000, 4 meses de décimo terceiro resultam em R$ 1.000 antes de descontos.
Quem tem direito ao 13º proporcional?
Em geral, trabalhadores que não completaram os 12 meses no ano podem receber o 13º proporcional, conforme o período trabalhado e a situação do contrato.
O 13º proporcional entra na rescisão?
Pode entrar, dependendo do tipo de desligamento, do tempo trabalhado no ano e das regras aplicáveis ao contrato.
A calculadora mostra o valor líquido?
A calculadora apresenta uma estimativa simples. Descontos como INSS, IRRF ou regras específicas podem alterar o valor final.