Guia trabalhista
Como calcular férias proporcionais?
Férias proporcionais são calculadas com base no salário bruto, na quantidade de meses trabalhados e no adicional constitucional de 1/3. A conta ajuda a estimar o valor bruto antes de descontos ou regras específicas do contrato.
Quer fazer o cálculo automaticamente? Use a calculadora gratuita de férias do Calcula Brasil.
O que são férias proporcionais?
Férias proporcionais são valores calculados conforme o tempo trabalhado no período aquisitivo. Elas costumam aparecer quando o trabalhador ainda não completou 12 meses ou em situações de rescisão de contrato.
O resultado é uma estimativa informativa. Valores oficiais podem variar conforme descontos, regras internas da empresa e particularidades do contrato.
Fórmula das férias proporcionais
Férias proporcionais = salário bruto / 12 × meses trabalhados
Adicional de 1/3 = férias proporcionais / 3
Total estimado = férias proporcionais + adicional de 1/3
Salário bruto
Salário mensal antes de descontos.
12
Quantidade de meses do ano usada como base proporcional.
Meses trabalhados
Meses considerados para o cálculo proporcional.
1/3
Adicional constitucional de férias somado ao valor proporcional.
A página apresenta uma estimativa simples. Valores finais podem variar conforme descontos, regras da empresa, verbas adicionais e particularidades do contrato.
Exemplo de cálculo de férias proporcionais
- Salário bruto
- R$ 3.000
- Meses considerados
- 6 meses
- Total estimado
- R$ 2.000
Férias proporcionais: R$ 3.000 / 12 × 6 = R$ 1.500
Adicional de 1/3: R$ 1.500 / 3 = R$ 500
Total estimado: R$ 1.500 + R$ 500 = R$ 2.000
Nesse exemplo, a estimativa de férias proporcionais com adicional de 1/3 seria de R$ 2.000 antes de eventuais descontos.
Como calcular férias proporcionais com 1/3?
Primeiro, calcule o valor proporcional das férias dividindo o salário por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados. Depois, calcule o adicional de 1/3 e some ao valor proporcional.
Se as férias proporcionais forem R$ 1.500, o adicional de 1/3 será R$ 500, totalizando R$ 2.000.
Férias proporcionais entram na rescisão?
Férias proporcionais podem entrar no cálculo de rescisão, dependendo do tipo de desligamento, do período trabalhado e das regras aplicáveis ao contrato.
Calcular rescisão CLTDiferença entre férias vencidas e férias proporcionais
Férias vencidas
Período de férias já adquirido e ainda não gozado ou pago.
Férias proporcionais
Valor calculado conforme os meses trabalhados em um período ainda não completo.
Use a calculadora gratuita de férias
Agora que você já entendeu a fórmula, use a calculadora gratuita do Calcula Brasil para estimar suas férias de forma simples.
Perguntas frequentes
Como calcular férias proporcionais?
Divida o salário bruto por 12, multiplique pelos meses trabalhados e some o adicional de 1/3 de férias.
O que é 1/3 de férias?
É um adicional previsto sobre o valor das férias. Em uma estimativa simples, calcula-se dividindo o valor das férias por 3.
Férias proporcionais entram na rescisão?
Podem entrar, dependendo do tipo de desligamento, do período trabalhado e das regras aplicáveis ao contrato.
Qual a diferença entre férias vencidas e férias proporcionais?
Férias vencidas são períodos já adquiridos e ainda não gozados. Férias proporcionais são calculadas conforme os meses trabalhados em um período ainda não completo.
A calculadora mostra o valor líquido?
A calculadora apresenta uma estimativa simples. Descontos, adicionais e regras específicas podem alterar o valor final.